Projets de référence dans le domaine du conseil et de l’accompagnement

Projet Neuland (Terre vierge)

Suivi au plan scientifique du processus « Prozess Neuland » dans le diocèse de St-Gall
La vie ecclésiale doit rester animée au plan local, même dans vingt ans. Pour ce faire, il faut des individus disposés à mettre leurs compétences et leurs intérêts personnels au service de la paroisse et à y exercer des responsabilités. Avec l’accroissement des zones pastorales, de nouvelles formes d’engagement de bénévoles émergent pour animer la pastorale paroissiale ainsi que de nouvelles formes d’échange et de coopération. Elles sont l’expression d’une reconnaissance réciproque et constituent le fondement d’une action coordonnée. Les personnes engagées en pastorale à titre professionnel soutiennent le bénévolat et étoffent leur profil professionnel en assumant de nouvelles tâches d’accompagnement, de conseil et de formation des bénévoles. En lançant le processus « Neuland », le diocèse de St-Gall initie la mise en route d’un processus de développement de la pastorale dans ce sens. C’est un apprentissage pour tous les participants, aussi bien pour les instances dirigeantes du diocèse que pour les collaborateurs pastoraux, les bénévoles engagés en pastorale, les paroisses et les communes ecclésiastiques et leurs organes. Ce processus est accompagné au plan scientifique par le SPI qui documente son déroulement au plan diocésain et dans les régions choisies comme zones pilotes. Le SPI en analysera les éléments pertinents selon les optiques de la théologie et de la sociologie pastorale. Les conclusions qui en seront tirées permettront d’étayer le déroulement futur du processus. Les autres diocèses suisses profitent en permanence des observations collectées dans le projet saint-gallois.

Accompagnement scientifique du projet: Dr. Maria Blittersdorf

Plusieurs documents ont été produit dans le cadre de ce projet. Vous pouvez les consulter ici.

Projet de visitation 2015/2016 et vision 2022 pour l’Eglise évangélique-réformée de St-Gall

L‘Eglise cantonale saint-galloise initie tous les dix ans un processus menant à une stratégie et une vision qui clarifient ses priorités et les étapes clé pour les dix années à venir. Ce processus stratégique et visionnaire est couplé à une visitation, soit des visites du Conseil de l’Eglise (exécutif) dans toutes les paroisses. Le projet de visitation 2015/2016 et vision 2022 de l’Eglise évangélique-réformée de St-Gall est complété par un questionnaire en ligne qui s’adresse à toutes les collaboratrices et à tous les collaborateurs de l’Eglise ainsi qu’aux membres de toutes les instances dirigeantes, par des interviews auprès d’experts et par l’analyse des annonces pour des offres d’emploi. Le SPI est chargé de la mise en œuvre du projet et en assume la direction scientifique.

Ancien responsable de la mise en œuvre : Urs Winter-Pfändler, docteur en théologie et psychologie, Mme Sandra Torgler, MSc

Pour en savoir plus : rapport final (en allemand seulement)

Réputation de l’Église : comment est perçue l’unité pastorale de Rapperswil-Jona (SG) ?

La bonne réputation d’une organisation représente pour elle un capital social important. Particulièrement pour une entreprise à but non lucratif – et plus encore pour les Églises – des facteurs comme la crédibilité et la confiance qu’elle inspire, la qualité reconnue des services fournis contribuent notablement à la concrétisation et à la réalisation de la vison, de la mission et des objectifs de l’organisation. Il est donc utile de s’intéresser aux expériences des gens avec les Églises et à l’opinion qu’ils et elles en ont.
Les Églises se trouvent prises dans un champ de tensions entre de nombreuses parties prenantes dont les attentes divergent (par exemple : les membres de l’Église, les hommes et les femmes politiques, le grand public). La bonne réputation dont jouissent les Églises aux yeux de ces groupes de personnes a un impact sur la place et le rôle social qu’on leur attribue aujourd’hui et qu’on leur attribuera demain (par exemple : influence exercée sur la vie religieuse des gens, disposition à s’acquitter d’un impôt ecclésiastique, soutien politique à la forme juridique de l’Église, etc.). Enfin, la réputation constitue aussi un élément clé pour que les Églises soient considérées comme un employeur intéressant ou non, aussi bien pour les collaboratrices et collaborateurs rémunérés que pour les bénévoles. La réputation importe également lorsque quelqu’un envisage – ou non – de sortir de l’Église.
Dans le cadre de l’enquête, la réputation de l’Église catholique aux yeux des membres de l’unité pastorale de Rapperswil-Jona a été appréhendée. Ce sondage constituait un élément dans le cadre d’un projet scientifique (voir Kirchenreputation en allemand seulement). Quelque 400 membres de l’unité pastorale y ont participé.

Ancien responsable de la mise en œuvre : Urs Winter-Pfändler, docteur en théologie et psychologie